ZZP!

Fiscaal bestaat de term ZZPér niet! De term is ontstaan om hiermee een groep aan te kunnen duiden.

De ZZP’er is een persoon die zelfstandig activiteiten verricht in het kader van een onderneming, zonder personeel en zonder mede-ondernemer en die als voornaamste product eigen arbeid aanbiedt.

Hierdoor zijn deze personen het beste te vergelijken met werknemers in loondienst. Werknemers zijn geen ondernemers en ondernemers geen werknemers. Maar waar ligt nu de scheidslijn?

Kenmerken van een werknemer zijn:

• Iemand die verplicht gedurende een zekere periode arbeid verricht;
• Er is sprake van een gezagsverhouding tussen werknemer en werkgever;
• De werkgever moet verplicht zijn loon te betalen.

Kenmerken van een onderneming zijn:

• Een duurzame organisatie van kapitaal en arbeid;
• waarmee wordt deelgenomen aan het economisch verkeer;
• en waarmee winst wordt beoogd te behalen en redelijkerwijs te verwachten.

Het kenmerk duurzaam speelt hierbij een belangrijke rol. Zo zal een incidenteel voordeel uit een geringe werkzaamheid niet snel als onderneming worden beschouwd.

Op welke feiten en omstandigheden wordt er beoordeeld of er sprake is van een onderneming?

Voor veel ZZPérs is dit een vraag die opkomt bij het aangaan van een opdracht. Dit blijft lastig en dient per geval te worden bekeken.

Er zijn een aantal handvaten die mogelijk uitkomst bieden, de beste handvaten komen uit de rechtspraak (Jurisprudentie). Zo heeft de Hoge Raad in 1993 een uitspraak gedaan welke een aantal handvaten hebben opgeleverd, te weten:

• Loopt de ondernemer risico, denk hierbij aan het risico van niet betalende klanten, verlies van inkomen bij ziekte en opdrachten.
• Hoeveel opdrachtgevers zijn er en is er afhankelijkheid van een opdrachtgever?
• Is er eigen briefpapier, een aparte bankrekening, eigen telefoonnummer, eigen bedrijfsmiddelen en of mogelijk zelfs een eigen bedrijfsruimte?
• Wordt er reclame gemaakt?
• Hoeveel tijd wordt er in de onderneming gewerkt?
• Is er sprake van een incidentele activiteit of is er sprake van een duurzame activiteit?
• Hoeveel bedragen de brutobaten?

Andere factoren die meespelen zijn:

• Staat de onderneming ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
• Kan de ondernemer zich laten vervangen door een ander of kan dit alleen na toestemming van de werkgever (opdrachtgever).
• Wordt er een administratie bijgehouden?

Kortom genoeg redenen om je als ZZPér goed te laten informeren en een goede adviseur te raadplegen.

Wilt u meer informatie betreffende dit onderwerp? Vul dan a.u.b. onderstaand formulier in.