Met ingang van 1 januari 2015 is de werkkostenregeling een feit!
Tot 2015 mocht u jaarlijks kiezen of u voor vergoedingen en of verstrekkingen de werkkostenregeling wilde toepassen of dat u gebruik maakte van de (oude) bestaande regeling.
Vanaf 2015 is er geen keuze mogelijkheid meer. Er bestaat slechts een regeling.

Wat regelt de werkkostenregeling?
De werkkostenregeling regelt welke vergoedingen / verstrekkingen u uw werknemers onbelast of belast mag geven.

Met de werkkostenregeling is een nieuw criterium ontstaan.
“Het noodzakelijkheidscriterium” dit houdt in dat u bij het opstellen van een  vergoedingen / verstrekkingen regeling gekeken moet worden of bepaalde vergoedingen / verstrekkingen onmisbaar zijn bij het uitvoeren van de werkzaamheden van uw werknemer.
Dit betekend niet dat als u als werkgever nu maar alles bestempeld als onmisbaar bij het uitvoeren van de werkzaamheden van uw personeel u alles onbelast mag verstrekken / vergoeden.
Er zal worden gekeken naar wat gebruikelijk is binnen uw beroepsgroep.